Единый час охраны труда прошёл в подразделениях Белгородэнерго 28 апреля

Единый час охраны труда прошёл в структурных подразделениях филиала ПАО «Россети Центр» — «Белгородэнерго» 28 апреля, во Всемирный день охраны труда. Как сообщила пресс-служба электросетевой компании, его участниками стали более двух тысяч сотрудников. Энергетики региона ознакомились с современными подходами к безопасному проведению работ в электроустановках. Они обсудили важность вовлечённости каждого сотрудника в формирование позитивной культуры охраны труда в электросетевом комплексе. 

«Главным итогом прошедшего часа охраны труда должно стать твёрдое убеждение каждого работника в приоритете жизни и здоровья при выполнении любых производственных задач, — отметил исполняющий обязанности заместителя генерального директора — директора филиал ПАО «Россети Центр» — «Белгородэнерго» Ярослав Юриков. — Думаю, новые подходы и повышенное внимание к этой теме позволят персоналу снизить и даже полностью исключить производственный травматизм».

На онлайн-конференции с сотрудниками Ярослав Юриков напомнил, что 2022 год объявлен в компаниях «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» Годом охраны труда. Задача энергетиков — не просто снизить уровень производственного травматизма, а постараться полностью исключить его. 

Этому будет способствовать программа мероприятий концепции «нулевого травматизма». Её смысл заключается в исключении формального отношения к вопросам производственной безопасности, изменении образа мышления и вовлечения  сотрудников в независимую культуру охраны труда, когда поведение людей определяется их собственным сознанием, заботой о своём здоровье и здоровье своих коллег.

 Сотрудники филиала обсудили обстоятельства и причины несчастных случаев в электросетевом комплексе страны и рассмотрели вопросы соблюдения трудовой дисциплины. Участники встречи получили листовки, напоминающие о трёх основных правилах безопасности при работе в электроустановках.

Практика проведения единого часа охраны труда будет продолжена. Для обратной связи с сотрудниками руководство компании организует «прямую линию» по вопросам соблюдения требований безопасности труда в структурных подразделениях филиала.