

Сотрудники прокуратуры Вейделевского района сообщили об изменениях в действующем законодательстве. Поправки внесли дополнительные гарантии прав ребёнка в случае трудовой занятости.
Теперь для трудоустройства несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в социальной защите, имеется возможность резервировать отдельные виды работ или профессий. Кроме того, можно определять число рабочих мест для приёма детей в штат работодателя.
«Кроме того, Федеральным законом от 7 апреля 2025 года №63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» с 1 сентября 2025 года работодателям позволили привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости», — уточнила старший помощник прокурора Вейделевского района Ирина Наволокина.
До внесения изменений в действующее законодательство в выходные и праздничные дни разрешался труд только творческих несовершеннолетних сотрудников. Поправки сохранили для данной категории работников такое право.












