Новый ФЗ ввёл ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение без оснований граждан, достигших предпенсионного возраста. Как сообщили в прокуратуре Вейделевского района, дополнительная статья появилась в УК РФ. Она устанавливает наказание в виде штрафа или обязательных работ.
«Работодатели будут нести ответственность за необоснованный отказ в трудоустройстве или увольнении лиц по мотивам достижения ими предпенсионного возраста. При нарушении они получат штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осуждённого за период до 18-ти месяцев, либо их привлекут к выполнению обязательных работ на срок до 360 часов», — пояснил помощник прокурора Вейделевского района Дмитрий Быков.
Предпенсионным возрастом считается промежуток времени продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости. Он устанавливается в соответствии с законодательством РФ.