Белгородец в соцсетях задал вопрос о трудовых правах работников. В частности, он поинтересовался, может ли работодатель уволить сотрудника из-за больничного.
Обращение мужчины зафиксировали специалисты ЦУР Белгородской области. Его направили в министерство соцзащиты населения и труда.
«Больничный лист не является основанием для прекращения трудового договора. Если работодатель нарушает ваши трудовые права, необходимо обратиться с заявлением в уполномоченный контрольно-надзорный орган – Государственную инспекцию труда в Белгородской области».
Проконсультироваться можно по телефону «горячей линии» - 8-980-391-05-98. Также можно оставить заявление в инспекцию труда на интернет-портале.