Белгородский Соцфонд разъяснил условия сохранения пособия на ребёнка-инвалида при трудоустройстве

Жительница Белгородской области в социальных сетях задала вопрос о пособии по уходу за ребёнком-инвалидом. Она поинтересовалась, как можно сохранить выплату, но при этом выйти на работу.

Обращение жительницы региона зафиксировали специалисты ЦУР Белгородской области. Затем его направили в региональное отделение Социального фонда.

«С 1 января вступают в силу изменения, позволяющие сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком-инвалидом родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени. В том числе дистанционно или на дому. Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 10 тысяч рублей по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы».

Сохранить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года можно и в случае досрочного выхода с отпуска. Изменение вступило в силу с 1 января 2024-го. Оно также распространяется на людей, которые вышли на работу на неполный день, трудятся на дому или дистанционно. Пособие сохранится и у людей, которые во время отпуска сменили работодателя.