Прокуратура Вейделевского района выявила нарушения трудового законодательства

Сотрудники прокуратуры Вейделевского района сообщили о проверке соблюдения требований трудового законодательства. В результате мониторинга выявлены факты нарушения в деятельности медицинской организации, работающей на поднадзорной территории.

«Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Прокуратурой района в ходе проверки выявлены нарушения трудовых прав работников, выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка», — пояснила старший помощник прокурора Вейделевского района Ирина Наволокина.

Прокурор Вейделевского района в отношении виновного должностного лица возбудил дела об административных правонарушениях по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ («нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»), а также по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ («уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора»). Материалы по ним для рассмотрения по существу направлены в Государственную инспекцию труда в Белгородской области.

Виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов в размерах 1 тыс. и 20 тыс. рублей соответственно. Кроме этого, прокурором района в адрес руководителя медицинской организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены. Также одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.