Вейделевская прокуратура пояснила порядок ведения электронных трудовых книжек
Работник должен выбрать способ получения информации о профессиональном стаже до конца текущего года.
Порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде стал регламентированным с 1 января. Как сообщили в прокуратуре Вейделевского района, работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять её для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
«Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. Работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между «бумажной» и «электронной» трудовой книжкой», — отметил помощник прокурора Вейделевского района Дмитрий Быков.
До конца 2020 года работники должны подать работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку.
Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Указанным работникам не будет оформляться трудовая книжка.