Вадим Деречин – председатель Координационного совета организаций профсоюзов Вейделевского района

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 

Вадим – коренной житель Вейделевского района. Его отец родом из села Клименки, а мама – из Викторополя. Практически всё детство Вадима прошло в селе Закутское. Там он закончил девять классов местной школы и посту пил в колледж Белгородского университета кооперации, экономики и права на специальность «Право и организация социального обеспечения», где получил квалификацию юриста. Затем, уже в самом БУКЭП, он заочно получил высшее юридическое образование. После окончания колледжа в 2008 году Вадим вернулся в родной район и поселился в Вейделевке. 

«Моя трудовая деятельность началась с районного суда. Ровно в 18 лет я устроился в Управление судебного департамента по Белгородской области. Там я был системным администратором. По том около трёх лет работал в управлении образовании Вейделевского района сначала простым юристом, а потом главным юристом и параллельно получал высшее образование. После чего я ушёл в службу судебных приставов», – вспоминает Вадим Деречин. 

В Вейделевское районное от деление судебных приставов он пришёл дознавателем. Далее не которое время занимал должность пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. А затем стал исполняющим обязанности начальника отделения и старшего судебного пристава, и впоследствии уже был официально назначен на должность. В это время он получил классный чин юриста I класса. 

ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА

В 2019 году Вадим покинул государственную гражданскую службу и перешёл на работу в Вейделевскую центральную районную больницу, где трудится до сих пор. Здесь он занял должность юрисконсульта. Задач у юриста в медицинском учреждении районного масштаба достаточно: правовая экспертиза договоров и других документов, защита интересов больницы, главного врача и других сотрудников в спорах с пациентами, консультирование по трудовому праву, взаимодействие с силовыми структурами и многое другое. Всё это требует немалого профессионального опыта, а также специальных знаний в медицинской сфере и близким к ней. Тут необходимо постоянно «держать руку на пульсе». Поэтому Вадим регулярно проходит обучающие курсы и семинары. Так, весной 2025 года он прошёл обучение в НИУ БелГУ по направлению «Юрисконсульт в сфере здравоохранения». Также недавно он окончил курс по безопасности дорожного движения. Перевозка пациентов и самих сотрудников – это важная часть деятельности медучреждения, поэтому юрист должен и тут быть «во всеоружии». 

ПРОФСОЮЗ

В 2021 году Вадиму предложили возглавить профсоюз ОГБУЗ «Вейделевская ЦРБ» и, несмотря на напряжённую работу юрисконсульта, он согласился. Его кандидатуру подержали в областном центре, и он приступил к новым обязанностям. 

«Сначала было тяжело. Было не совсем ясно, с чем придётся работать. Я понимал, что профсоюзная деятельность должна как минимум защищать сотрудников, но при этом стать своеобразным «мостиком» между ними и руководством.  Моя задача состоит в том, чтобы изучить любой спорный момент, найти оптимальное решение и донести его обеим сторонам. И тут моё образование оказалось кстати. Важно объяснить всем законность того или иного действия, а не потакать чьим-то желаниям», – рассказал Вадим. 

Немаловажным аспектом в работе профсоюза с коллективом является развлекательная деятельность и личностная поддержка. Здравоохранение – сложная и психологически тяжёлая сфера. Работа с человеческими недугами часто приводит медработников к выгоранию и даже психосоматическим заболеваниям. Поэтому Вадим уделяет особое внимание организации всевозможных мероприятий: спортивных, развлекательных и других. Также сотрудники Вейделевской ЦРБ, которые состоят в профсоюзе, регулярно получают путёвки на море и в санатории. 

«У профсоюза есть возможность с помощью праздников дать людям расслабиться и зарядиться позитивной энергией. На Новый год мы устроили викторину. Люди подключались, веселились, отвечали на смешные вопросы и получали за это призы. А ещё мы проводили конкурс на лучшее украшение отделения и сотрудники с большим энтузиазмом подошли к нему. Некоторые даже сами вязали новогодние игрушки и символов года! Также мы начали проводить новогодние ёлки для детей членов профсоюза с аниматорами, праздничными программами и подарками», – отметил Вадим Деречин.

Все праздники, важные даты и акции районного, областного и всероссийского масштаба профсоюз Вейделевской ЦРБ поддерживает тематическими мероприятиями, активностями, конкурсами и флеш-мобами. 

Особое место в этой деятельности занимают спортивные соревнования, как внутри коллектива, так и с медучреждениями других муниципалитетов. Чаще всего, они играют в волейбол. Для этого при поддержке главного врача М.С. Баркова и силами профсоюза оборудовали специальную игровую площадку на территории больницы. Кроме того, команда ЦРБ постоянно участвует в фестивалях ВФСК ГТО среди трудовых коллективов. Кстати, члены семей работников ЦРБ также не обделены вниманием. Например, в этом году, кроме традиционного возложения цветов к мемориалу и других акций, провели конкурс рисунков среди детей сотрудников. Победители получили грамоты и подарки. Такие активности проходят регулярно и всегда они сопровождаются весёлыми представлениями и подарками. Вадим считает это важной частью работы профсоюза и главный врач Вейделевской ЦРБ Максим Барков с ним полностью согласен. 

«Если руководителю не интересен профсоюз – его и не будет. Максим Сергеевич нас всецело поддерживает и старается принимать участие во всех мероприятиях и акциях. Без его содействия и половина вопросов не решилась бы. Он везде с нами, коллектив это видит и также стремится участвовать и вступать в профсоюз», – поделился Вадим. 

Поддерживают деятельность Вадима и в администрации района, и в других организациях. Помогает с инвентарём, подарками, организацией мероприятий, выполнением различных работ. 

Праздники – это хорошо, но нередко у сотрудников возникают сложные жизненные ситуации, а иногда и семейные трагедии. Кроме стандартных профсоюзных компенсаций по рождению или смерти близкого человека и тому подобных, здесь рассматриваются любые случаи, в которых возможно оказать помощь. Вадим всегда с особым вниманием относится к обращениям и делает всё возможное, чтобы найти решение каждого вопроса. 

«Помогаем, чем можем. Например, нам удалось добиться выплаты компенсаций после заболевания Covid – 19 трём сотрудникам. Также я часто даю юридические консультации по личным вопросам», – рассказал Вадим Деречин.

СЕМЬЯ

Вадим – многодетный отец. У них с супругой Любовью трое сыновей. Ребята спортивные, хорошо учатся и приносят родителям только радость. Старший, Станислав, в этом учебном году стал стипендиатом главы района, успешно занимается дзюдо, гитарой, стрельбой, рисованием и многим другим. Также он увлекается научной деятельностью и общественной работой. Средний, Андрей, учится на отлично, играет на трубе и ходит на дзюдо. Активный и целеустремлённый мальчик, с сильным характером. Младший, Кирилл, весёлый, энергичный и жизнерадостный. Сейчас он заканчивает детский сад. 

Семья Деречиных – активная и деятельная. Любовь занимает должность заведующего учебной частью в Вейделевском агротехнологическом техникуме. В ноябре прошлого года Любовь получила Почётный знак Белгородской области «Материнская слава» III степени. А в позапрошлом году её портрет был занесён на Доску Почёта «Молодёжный олимп». 

КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ

По профсоюзной линии Вадим продвигается очень уверенно. В 2023 году он занял почётное третье место в конкурсе Белгородского областного объединения организаций профсоюзов «Молодой профсоюзный лидер». Также Вадим является членом молодёжного совета Белгородской области и активно участвует в региональных форумах работающей молодёжи «ПрофЗдрав». Кроме того, в этом году его портрет занесли на Доску Почёта «Молодёжный олимп».

В марте текущего года Вадим Деречин стал председателем Координационного совета организаций профсоюзов Вейделевского района. Работы предстоит много. Сейчас обсуждается план мероприятий и идёт процесс формирования состава совета – тут нужны деятельные и мотивированные люди. 

«Наша задача – увеличить количество членов профсоюзов в районе. В любом коллективе сотрудники могу организовать первичную профсоюзную организацию, которая войдёт в состав более крупной профильной. Важно показать людям ценность этого статуса. Ведь профсоюзы не только дают подарки детям на Новый год, но и решают множество вопросов других вопросов, а люди об этом не знают. Можно получать компенсации за поездки на отдых, проходить лечение и многое другое. Самое главное для нас – помогать людям», – заверил Вадим Деречин.